Μια λοιπόν από τις απειλές της Τρόικα που απ' ότι ακούγεται θα είναι και μια "επιτυχία" των διαπραγματεύσεων είναι η λεγόμενη μετενέργεια. Πρόκειται όμως για μια τρύπα στο νερό, για δυο λόγους:
1. Οι τακτικές αποδοχές που λαμβάνει ένας μισθωτός, δεν μπορούν να μειωθούν χωρίς τη δική του συγκατάθεση. Αυτό ανεξάρτητα αν υπάρχει σύμβαση ή όχι. Οι τακτικές αποδοχές του μισθωτού δεν μπορούν να μειωθούν μονομερώς από τον εργοδότη ακόμα κι αν δεν έχουν συμφωνηθεί γραπτώς με σύμβαση. Αρκούν οι μισθολογικές καταστάσεις των προηγούμενων μηνών και μόνο.
2. Από τις 16/01/2012 με ερμηνευτική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας παύουν όλες οι κλαδικές συμβάσεις να είναι υποχρεωτικές. Τι σημαίνει αυτό; Ότι με τη συγκατάθεση του εργαζομένου μπορεί οι αμοιβές του να ακολουθούν τις κατώτατες αμοιβές της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Επίσης ένας νεοπροσλαμβανόμενος, οπουδήποτε προσληφθεί, είναι νόμιμο η σύμβασή του να ακολουθεί την ΕΓΣΣΕ και μόνο. Δείτε τη σύμβαση εδώ. Το αναγράφει ρητά στις περιπτώσεις V και VI στο τέλος. Πρόκειται για την ερμηνευτική εγκύκλιο του περίφημου και δακρύβρεχτου άρθρου 37 του Ν. 4024 που ψηφίστηκε τέλος Οκτώβρη στη βουλή. Ως γνωστόν στην Ελλάδα κανένας νόμος δεν εφαρμόζεται μέχρι να βγει η ερμηνευτική εγκύκλιος. Βγήκε λοιπόν η εγκύκλιος και κανένα από τα ΜΜΕ δεν έδωσε την παραμικρή σημασία, ενώ για τη ψήφιση ή μη του άρθρου, αν θυμάστε, είχαν ειπωθεί τόσα πολλά με τόσο στόμφο.
Στην αρχή είχα απορήσει πώς και γιατί υπάρχει τόση σιωπή στα ΜΜΕ γι' αυτή την τόσο σοβαρή εξέλιξη. Τώρα υπάρχει μια εξήγηση. Μιλάνε για τη "μετενέργεια" σαν να πρόκειται για κάτι σοβαρό, για να την παρουσιάσουν δήθεν σαν διαπραγματευτική νίκη. Μα τι με νοιάζει εμένα ως εργαζόμενο αν ισχύει η κλαδική σύμβαση για ένα εξάμηνο μετά τη λήξη της όταν: 1. Για να μπορέσει ο εργοδότης να μην την ακολουθήσει ως προς τις αποδοχές, θα πρέπει να δώσω τη συγκατάθεσή μου και 2. το παραπάνω μπορεί να γίνει και τώρα, σήμερα. Δυστυχώς συμβαίνει ήδη σε πολλές περιπτώσεις, καθώς έχει πάψει η υποχρεωτικότητα όλων των κλαδικών συμβάσεων.
Το πραγματικά σημαντικό είναι οι κατώτατες αποδοχές της ΕΓΣΣΕ, αυτές που θα μειωθούν, όπως λέγεται, κατά 20% Και ψευδώς αναφέρουν τα ΜΜΕ ότι αυτό αφορά μόνο το 13% των εργαζομένων. Αφορά όλους τους μισθωτούς καθώς ήδη από 16/01 με την δημοσίευση της εγκυκλίου, η ΕΓΣΣΕ, και μόνο, καθορίζει τις κατώτατες υποχρεωτικές αμοιβές όλων των μισθωτών.
Όπως τα πάντα στην Ελλλάδα, γεγονός δεν είναι αυτό που πραγματικά συμβαίνει στην κοινωνία και στους χώρους εργασίας, αλλά μόνο αυτά που λέγονται στα δελτία ειδήσεων και τις ενημερωτικές εκπομπές, με σκοπό όχι να μας ενημερώσουν αλλά να στρέψουν την προσοχή μας εκεί που θέλουν.
